11.01.2023
Բարև Ձեզ։ Ցանկալի կլինի , որ տարակարգը պահպանվի նաև տնօրեն դառնալուց հետո հնգամյա ժամկետում։
10 - project.vote.yes
16 - project.vote.no
1.Անհրաժեշտությունը
Իրավական ակտի ընդունումը պայմանավորված է մանկավարժական աշխատողների աշխատանքային առաջխաղացման ու շարունակական մասնագիտական զարգացման հնարավորությունների ստեղծման անհրաժեշտությամբ:
2.Ընթացիկ իրավիճակը և կարգավորման նպատակը
Նախադպրոցական կրթության ոլորտում առկա չեն մանկավարժական աշխատողերի մասնագիտական զարգացման և վարձատրության բարձրացման միասնական մեխանիզմներ, ոլորտում աշխատավարձերը խիստ ցածր են, մասնագիտական զարգացման հնարավորությունները՝ սահմանափակ և հատվածային։
Նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունների մանկավարժական կադրերի վերապատրաստման, տարակարգի շնորհման, աշխատանքի որակի և վարձատրության խթանման մեխանիզմների ապահովումը դրական ազդեցություն կունենան մատուցվող ծառայությունների որակի վրա:
Օրենսդրությամբ կամրագրվեն մանկավարժների աշխատանքային առաջխաղացման, շարունակական մասնագիտական զարգացման և վարձատրության շարունակական բարձրացման փոխկապակցված մեխանիզմներ:
Ոլորտում աշխատակիցների վարձատրության խրախուսումը կխթանի նոր և որակյալ կադրերի մուտքը համակարգ՝ ապահովելով նախադպրոցական ծառայությունների որակի շարունակական բարձրացման նախադրյալները։
4.Նախագծի մշակման գործընթացում ներգրավված ինստիտուտները և անձինք.
Կրթության, գիտության, մշակույթի և սպորտի նախարարություն:
project.old_project_time.text
29.12.2022 - 13.01.2023
project.type.title
Հրաման
project.area.title
Կրթություն և գիտություն
project.ministry.title
Կրթության, գիտության,մշակույթի և սպորտի նախարարություն
project.views.title 2118
project.print.title11.01.2023
Բարև Ձեզ։ Ցանկալի կլինի , որ տարակարգը պահպանվի նաև տնօրեն դառնալուց հետո հնգամյա ժամկետում։
10.01.2023
Բարև Ձեզ։ Քանի որ մեթոդիստների համար դեռ պարտադիր վերապատրաստումներ չեն իրականացվել, լավ կլինի գոնե այս անգամ հաշվի առնվեն բոլոր անցած վերապատրաստումները։
09.01.2023
Բարև Ձեզ։ Լավ կլինի տարակարգը պահպանվի նաև տնօրեն դառնալուց հետո հնգամյա ժամկետում